Bæredygtig ledelse & talentudvikling

Hoffmann – mere end 20 års professionel erfaring med at udvikle mennesker og organisationer

Hos Hoffmann arbejder vi ud fra et systemisk og helhedsorienteret grundsyn, når vi udvikler mennesker og organisationer. Fremtiden er bæredygtig. Det gælder også måden vi bruger vore menneskelige ressourcer på. Menneskelige ressourcer er ikke uudtømmelige, og derfor er det vigtigt at vi bruger dem målrettet, respektfuldt og visionært til at skabe mest mulig værdi for alle. Vi har i dette arbejde et særligt fokus på Verdensmål nr. 8, “Anstændige jobs og økonomisk vækst”, og vi tror på, at den stærkeste vækst skabes ved at udvikle stærke medarbejdere.

Hos Hoffmann tilbyder vi skræddersyede løsninger til at udvikle organisationers menneskelige potentialer.

Dette gøres ved at tage udgangspunkt i det som I allerede er rigtige dygtige til, og samtidig arbejde visionært, strategisk og målrettet med jeres fremtidige behov for kompetencer.  Målet er at organisation og medarbejdere altid udvikles optimalt og i takt med hinanden, og at man er på forkant med fremtidens behov. Det sikrer bedre fastholdelse af medarbejdere og rettidig udvikling af de unikke talenter, som er afgørende for fremtiden i netop jeres organisation. Det giver motivation, arbejdsglæde og god bundlinje at udvikles sammen, og det giver samtidig mening at gøre denne rejse bæredygtig, udfordrende og sjov for alle, som er med. Herved sikres den fortsatte trivsel og vækst indefra – og ud mod verden.

Hos Hoffmann er vi specialiseret i:

Talent Management
Lederudvikling
Udvikling af specialister

Se mere om indholdet af udviklingsområderne her på sitet, og kontakt os gerne for en uddybende snak om, hvad I særligt har brug for hjælp til. Så laver vi et tilpasset forløb til netop jeres organisation.

Styrk, fasthold og tiltræk fremtidens talenter og kernekompetencer
- kontakt os for en personlig samtale

TALENT MANAGEMENT

Fremtidens talenter er ofte allerede i din organisation. Vi hjælper dig med at blive klogere på de talenter og kompetencer du allerede har, og med at udvikle dem du har brug for i fremtiden.

UDVIKLING AF LEDERE

Vi hjælper dig i din virkelighed og med at sikre din fortsatte udvikling. Vi tilbyder både individuelle lederforløb og udviklingsforløb for lederteams.

UDVIKLING AF
SPECIALISTER

Du bliver som specialist hurtigt fanget af hverdagen og dine daglige leverancer. Vi giver dig mulighed for at stoppe op og sikre såvel din personlige som faglige udvikling og trivsel.

FOREDRAG

Vi tilbyder foredrag om bl.a. bæredygtig ledelse, innovationsledelse, autentisk lederskab og ledelse af kultur. Alle foredrag bliver skræddersyet til netop din organisation.

Det siger andre ledere:

Ulrik har den særlige egenskab, at han mestrer at komme bredt omkring i hele ledelsespaletten. Og ikke nok med det....Det lader til at dette i praksis fungerer ret ubesværet for ham. Ulriks klare spidskompetencer er at tænke og agere udviklingsorienteret og samskabende med et bæredygtigt formål.
Thomas Lundby
Impaq
Ulrik har som leder evnen til at lytte og udvikle den enkelte medarbejder. Han ser potentialet i den enkelte, og skaber med sit blik for udvikling både motivation og arbejdsglæde samt personlig og faglig udvikling hos sine medarbejdere. Han mestrer derudover i høj grad det strategiske arbejde på alle niveauer, og formår målrettet og løbende at udvikle en afdeling.
Brian Halager
LEGO System A/S
Ulrik has exceptional communication and coaching skills which always benefits the groups, individuals and products he is engaged with. His strong passion and talent for innovation and leadership comes very well across through an authentic presence and genuine curiosity on process, people and product.
Heidi Leonhard
LEGO System A/S
Ulrik er en smilende, udadvendt og omsorgsfuld leder, som altid sætter mennesket i centrum. Han er en autentisk og inspirerende leder med stor fokus på udvikling af individet. Han er et omvandrende teoretisk ledelsesleksikon, og har altid en anbefaling til relevante bøger til inspiration. Ligeledes underviser han rigtigt gerne både andre ledere og medarbejdere. Ulrik er passioneret omkring innovation og læring, og har været en stærk sparringspartner indenfor feltet.
Nanna Mazanti Friborg
LEGO System A/S